SPAWACZ WIG (m / k) austriacka umowa i zakwaterowanie (spawacz wig niemcy)

Walter-Fach-Kraft Personal GmbH to niemiecki pracodawca specjalizujący się w zatrudnianiu specjalistów na terenie Niemiec, Austrii oraz Polski. Postaw z nami swój pierwszy krok i dołącz do grona naszych fachowców.
 
Poszukujemy osoby na stanowisko:
SPAWACZ  WIG
miejsce pracy: Bürs - Austria
 
Oferta:
·         legalne zatrudnienie na terenie Austrii
·         austriacka umowa o pracę w pełnym wymiarze godzin
·         13 i 14 pensja,
·         w pełni wyposażone zakwaterowanie
·         austriackie ubezpieczenie socjalne i zdrowotne
·         bezpłatne ubranie robocze
·         wsparcie koordynatora w sprawach urzędowych
·         płatne premie, dodatki i nadgodziny
 
 
Benefity:
·         zniżki w sklepach sportowych i odzieżowych, sklepach z elektroniką
·         zniżki w wybranych hotelach i restauracjach, biurach podróży
·         zniżki na wybrane wydarzenia kulturowe, rozrywkowe i sportowe
·         i wiele innych!
 
Obowiązki:
·         spawanie aluminiowych elementów
·         czytanie rysunku technicznego
 
Wymagania:
·         doświadczenie zawodowe na stanowisku spawacza
·         komunikatywny język niemiecki
 
 
Brzmi ciekawie? Nie czekaj, aplikuj już teraz i dołącz do grona zadowolonych fachowców!
 
Tel.  +
 
Twoje umiejętności są dla nas najważniejsze, dlatego nasza oferta jest dla wszystkich, bez względu na płeć.
 
Prosimy o wysyłanie CV zawierających następującą klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.